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Prevención de acoso y discriminación

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Descripción:

El objetivo de este curso es fortalecer las competencias de los participantes para prevenir, identificar y manejar situaciones de acoso y discriminación en distintos entornos, mediante la formación en normativa vigente, protocolos de actuación, estrategias de sensibilización y buenas prácticas que promuevan ambientes inclusivos, seguros y equitativos
MODALIDAD: Presencial
INICIO: 11/07/2026
HORARIO:
CERTIFICACIÓN: 40 HORAS
COSTO:
  • Público externos: 60 USD
  • Docentes UTC: 40 USD
  • Graduados UTC: 30 USD
  • Estudiantes UTC: 20 USD

Actividades:

Módulo Modalidad y Horas Contenidos
Módulo 1: Introducción al Acoso y la Discriminación Presencial (8 horas) • Conceptos y tipos de acoso y discriminación (laboral, académico, comunitario).• Impacto físico, emocional y social del acoso y la discriminación.• Marco legal y normativo vigente.• Derechos y responsabilidades de las personas y organizaciones.
Módulo 2: Prevención y Sensibilización Presencial (8 horas) • Principios de igualdad, equidad, diversidad e inclusión.• Estrategias de prevención y buenas prácticas en distintos entornos.• Sensibilización sobre estereotipos, prejuicios y conductas inapropiadas.• Herramientas para promover entornos seguros y respetuosos.
Módulo 3: Detección y Manejo de Situaciones Presencial (8 horas) • Identificación de señales y patrones de acoso y discriminación.• Protocolos de actuación y canales de denuncia.• Estrategias de mediación y resolución de conflictos.• Rol de líderes, supervisores y ciudadanos en la prevención y manejo.
Módulo 4: Estrategias Prácticas e Implementación Presencial (8 horas) • Diseño de planes y políticas de prevención.• Creación de campañas de sensibilización y formación continua.• Implementación de medidas correctivas y preventivas.• Ejercicios prácticos y simulaciones de casos reales.
Módulo 5: Proyecto Final y Evaluación Presencial (8 horas) • Desarrollo de un plan o propuesta de prevención aplicable a la organización, institución o comunidad.• Presentación de estrategias y análisis de casos.• Evaluación de aprendizajes y retroalimentación.• Elaboración de conclusiones y recomendaciones prácticas.