La Gestión del Talento Humano es una dependencia administrativa delicada de toda organización ya que mediante diversos mecanismos y técnicas; amparados por la ley ecuatoriana, es la encargada de vincular al personal que, de acuerdo con la necesidad, será el personal idóneo.

la gestión de talento humano es una de las carreras más innovadoras en el país, permitiendo tener profesionales que se contribuyan con la mejora en los procesos relacionados con la administración del personal, mejorando aspectos importantes y propios como la calidad de vida de los trabajadores y su relación con las organizaciones, puesto que el talento humano es el capital más importante, el motor de toda organización. Generar un cambio en la administración de talento humano tradicional, es esencial en la actualidad, dejando de lado las prácticas clásicas en cuanto a la relación existente entre el empleador y el colaborador, debido a que las tendencias actuales presentan un enfoque humanístico; es decir, la problemática y la solución giran alrededor del holismo del individuo.