CURSO DE HABILIDADES BLANDAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Inscripción:
Actividades:
Sesión 1 Comunicación Efectiva (4horas)
– El proceso de comunicación: emisor, receptor, mensaje, canal. Barreras de la comunicación y cómo superarlas.
– La importancia de la escucha activa: técnicas y beneficios. Comunicación verbal y no verbal.
Sesión 2 Comunicación asertiva (4horas)
– Diferencias entre comunicación agresiva, pasiva y asertiva.
– Técnicas para expresar opiniones y necesidades de forma clara y respetuosa.
– Manejo de situaciones de conflicto y retroalimentación
Sesión 3 Trabajo en equipo y colaboración (4horas)
– Identificación de los diferentes roles en un equipo.
– Importancia de la diversidad y la inclusión en el trabajo en equipo.
– Estrategias para la resolución constructiva de conflictos.
– Técnicas de negociación y mediación
Sesión 4 Liderazgo y gestión persona (4horas)
– Diferentes estilos de liderazgo: autoritario, democrático, laissez-faire.
– Importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo.
– Técnicas para el desarrollo de la empatía y la autoconciencia.
Sesión 5 Presentación en Público y Marca Personal (4horas)
– Técnicas para la identificación y definición de problemas.
-Recopilación y análisis de información relevante.
-Identificación de sesgos y falacias en el razonamiento.
Descripción:
Este curso tiene el objetivo de desarrollar competencias en habilidades blandas para la mejora de la comunicación, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional en el entorno laboral.